「先輩達のように働けるだろうか？」
入社前に多くの皆さんがそのような不安を抱いていると思いますが、どうぞご安心ください。皆さんが一人前の社会人となるように、そして「キヤノンの顔」となれるように、自慢の教育研修制度で会社がきっちりとサポートします。私たちの財産は人であり、皆さんはその輝かしい原石なのですから。
営業・カスタマーエンジニア・サポートの各職種から、約20名の先輩たちがトレーナーとなって皆さんの研修にあたります。社会人としての基本的なマナーから、それぞれの部門で働いていくための基礎知識を、約３カ月にわたってしっかりと教えます。現場で活躍する先輩たちならではの、リアルな言葉とスキルをしっかりと吸収してください。
研修とは、学校の授業のように黙っていても与えられるものではありません。それぞれの部門で、先輩から課題が与えられ、それをクリアするために多くの努力を必要とするでしょう。けれど、皆さんは一人ではありません。同期の仲間たちと支え合い、課題に立ち向かってください。研修を終えたとき、仲間との間にはかけがえのない絆が生まれているでしょう。そして研修を終えた達成感は、皆さんのこれからの仕事人生における力強い支えとなるはずです。
新人研修を終えたらそれぞれの営業所へ配属され、プロフェッショナルとして第一歩を踏み出します。けれど、まだまだ一人前とはいえません。キヤノンS&Sでは新人研修後も、フォローアップ研修、２年次・３年次研修などで、皆さんの成長をバックアップしていきます。ベテランの先輩も、最初から何でもできたわけではありません。真剣に目の前の仕事に取り組み、お客様や仲間たちに支えられ、一歩ずつ成長してきたのです。皆さんもあせることなく、一歩ずつ歩いていってください。私たちはさまざまな研修制度で、皆さんの歩みをサポートし続けます。
ブラザー制度
新人社員がイキイキと働くことができるように、2008年より始まったブラザー制度。これは配属後、新入社員1名に対して先輩社員1名が育成担当者（ブラザー）となる制度です。実務の指導や支援に加え、どんな悩みの相談にも先輩が親身になって対応。期間は3カ月となりますが、その後も先輩社員としてフォローしていきます。
キヤノンS&S研修センターのご案内
研修センターは全館情報ネットワーク網を敷設しています。システム研修室はもちろん、その他の研修室においても ネットワーク構築実習や、インターネットやイントラネットを活用した研修や会議などが行えます。
■敷地面積:1750.67平方メートル ■建築面積:846.56平方メートル
■延べ床面積:3499.80平方メートル
■研修棟：地上5F ■宿泊棟：地上6F / 地下1F ■竣工：1999年2月
