業務ソリューション 採用・教育

人材不足の昨今、採用と教育は企業の重要な課題となっています。
会社にあった優秀な人材の獲得と、入社後の教育を計画的に進めることで、会社の競争力が高まります。

こんなことありませんか

  • 自社に合う人を見極めて採用したい
  • 入社後の離職を防ぎたい
  • 社員に必要な教育環境を低価格で整えたい

人材育成は重要でも予算や手間をかけられない

企業の「生産性」「競争力」を高める上で人材育成は不可欠となってきています。 その重要性は十分にわかっていても、予算、ノウハウ、導入や運営の手間など阻害要因にお悩みではありませんか?
月額固定、低価格の研修受け放題サービスで阻害要因への対策をご提案します。

採用前に入社後のリスクを幅広く見抜く!

昨今、労働人口の減少で、規模を問わず多くの企業が、「採用」に悩んでいます。これまでの採用は、すでに光るものを持つ人材を「選ぶ」採用でしたが、これからは、芽の出る人材を「見つけて育てる」採用が求められています。 「アドバンテッジ インサイト」はストレス耐性+コミュニケーション能力(EQ能力)を軸とした採用適性検査で、採用選考から内定者フォロー、入社後の育成までトータルにサポートします。

企業のコンプライアンス推進活動をお手伝い

「コンプライアンス意識を向上させたい」、「堅苦しいイメージでは伝わらない」「教育素材が見つからない」など実際のコンプライアンス担当者のお悩み・課題をお聞きして作りました。
「時間」「人手」「予算」が限られている状況でも「無理なく効果的」な活動を行うことが出来ます。