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キヤノンシステムアンドサポート株式会社

タレントパレット

人事データやスキル(技能)、マインド(適性)、社員の声などのさまざまな人材データを集約【見える化】することで、採用から人材育成、離職防止などの多様な人材活用を科学的に実現するマネジメント手法を「タレントマネジメント」といいます。

この「タレントマネジメント」を多彩な機能で行えるシステムが【タレントパレット】です。
今までの「属人的な人事戦略」から「科学的人事戦略」への変化が推進できます。

導入のメリット

ご導入頂くことで以下の内容が可能となり、効果が期待できます。

  • 人材データを集約し、人材の【見える化】を実現。
    →求める人材をすぐに抽出できます。
  • 社員の持つスキルや適性の収集による新たな人材活用への広がり。
  • あらゆる人材情報を活用した最適配置。
    →ドラッグ&ドロップで異動シミュレーションが可能になります。
       異動後の社員構成やスキル保持者の数や売上等、変更影響度を【見える化】できます。
  • 日々変化する業務に対するモチベーションやエンゲージメントを収集し離職防止を実現。
  • 人事評価のWeb化とリアルタイムフィードバックへの展開。

タレントパレット

主な機能と特長のご紹介

人材データを活用し、経験と勘から「科学的」人事戦略へ

社員の基本情報はもちろん、キャリア(経歴)・スキル(技能)・マインド(適性)など、社内に点在する人材データをタレントパレットに集約、蓄積することで、社員を見える化。直感的な操作性で人事部門だけでなく、経営層、部門マネージャーにおいても活用できタレントマネジメントによる科学的人事戦略の実現を強力に支援します。

採用から人材育成、離職防止までワンプラットフォームで実現

人材データを分析することで、自社にマッチした人材の採用強化や、スキルに合わせたeラーニングコンテンツのレコメンド、経験と能力に合わせた人材配置と異動シミュレーションが可能です。また、採用、育成、離職防止、経営の意思決定支援まで多様な人材活用をワンプラットフォームで実現します。

社内に眠る文章データを分析するテキストマイニング

従業員満足度調査の自由回答や人事評価のコメントなど社内に蓄積された文章データを弊社独自の解析エンジンにより「テキストマイニング(自然言語処理)」で見える化。今まで活用していなかった社員の声などの定性データを分析、活用することができます。

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