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採用基本情報

職種紹介

営業職

キヤノン製オフィス機器(複合機・プリンター等)、および他社製ITソリューション機器のコンサルティングセールス。
直接お客さま企業をご訪問し、オフィス環境改善のためのご提案を行います。
セキュリティ強化、業務改善、コスト削減など、お客さまがオフィスに抱える課題はさまざまです。ベストなオフィスとは何かをお客さまと共に考え、専門的知識をもとにオフィスIT化をご支援し、その結果お客さまご自身のビジネス拡大を実現します。
新規顧客開拓・既存顧客の両方を行っていただきます。

サービス職

・カスタマーエンジニア

ご購入いただいたキヤノン製品(複合機・プリンターなど)の設置作業から、その後の定期点検や保守、緊急時のトラブル対応にいたるまで、機器の安定稼働に努めます。
定期訪問を重ねオフィス内で作業を行うため、お客さまから気軽に声をかけていただく機会も多く、潜在的なニーズを引き引き出すことで商談をアシストします。
最近は防犯意識も高まっているため、複合機に限らずセキュリティ商材やネットワークカメラ導入など、お客さまに対するご提案に関わるとともに設置・施工、アフターフォローまで業務範囲は多岐にわたります。

サポート職

・アプリケーションサポート

基幹パッケージ業務ソフトのプレ(販売支援)と、ユーザートレーニングがメインの仕事です。
キヤノン製複合機imageRUNNER ADVANCEの導入前のデモンストレーションや、導入後の基本操作説明など、ドキュメント系の運用支援も行います。基本的にお客さまのオフィスにご訪問して作業を行う外勤職です。

・ネットワークサポート

企業のITインフラ構築、セキュリティ環境構築のプレ(販売支援)と、導入作業、アフターサポートがメインの仕事です。
Windowsを中心にPCやサーバーの導入支援を行います。基本的にお客さまのオフィスにご訪問して作業を行う外勤職です。
システム・ネットワークに関連した幅広いサポート業務をお任せします。

・サポートスタッフ

PCの保守契約を締結いただいたお客さまから、トラブルの問い合わせを受け付けたり、回答したりするコールセンター業務です。

業務職

お客さまからいただいた注文内容にしたがい、正確かつ速やかに商品をお届けするために必要な機器類の発注業務や、配送の手配入力を日々行う仕事です。 その後の売上処理や契約情報の入力、売掛管理業務や取引に際して発生する支払業務なども行います。

待遇

給与

経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇いたします。

諸手当

通勤手当、時間外手当、地域手当※勤務地域による

昇給

昇給/業績昇給 年1回(4月)、プロモーション昇給
賞与/年2回(6月/12月)

勤務時間

9:00~17:30(休憩時間1時間含む)

休日

完全週休2日制(土曜日、日曜日、祝日)、年末年始

休暇制度

有給休暇、半日有給休暇、特別休暇、年間休日125日

マイバカンス(年1回5日間)

年間総労働時間の短縮と心身のリフレッシュを目的に、健康・余暇・自己啓発等の機会として活用されています。土日休日やゴールデンウィーク、夏休みの連休と組み合わせ大型連休にすることができます。

リフレッシュ休暇(5年ごと3~10日)

入社後満5年以上勤務した社員に対し、5年単位で連続休暇と金一封が支給される制度です。勤続5年で、3日の休暇と金2万円、10年で10日の連休と金5万円というように、勤続年数に応じて休暇日数と金一封の額がアップします。連休やマイバカンス制度と組み合わせると、更に長期休暇取得が可能になります。

育児休暇

生後3歳未満の生児(実子・養子)を育てる場合、本人が申し出た期間で休みを取得することができます。

育児短時間勤務

小学校3年生修了までの子を養育する場合に、1日の所定労働時間を最高2時間まで短縮することができる制度です

勤務地コース別キャリアプラン

「勤務地コース別キャリアプラン」は、従業員一人ひとりのキャリアデザインを重視し、個々の意欲・能力が十分発揮できる環境を設け、かつ人材の適正配置と活性化を促進していくことを目的としています。
全国約200か所の拠点ネットワークをもつキヤノンS&Sだからできる「人材重視」の制度です。
「勤務地コース別キャリアプラン」は、全国勤務可能な「ナショナル」、同一地域内勤務可能な「エリア」の2つのコースがあり、自分自身で選ぶことができます。
詳しくはこちらのページをご覧ください。(新卒採用サイトに移動します)

福利厚生

財形

財形貯蓄(一般財形、住宅財形、年金財形)給与賞与から1,000円単位で積立可能。無理なく計画的な資金作りができる貯蓄です。社員持株会キヤノンMJ株を一口1,000円から購入可能です。グループ会社社員だからこそ参加することのできる、長期的に見ても有利な資産運用です。ファミリー共済会従業員福祉施策の一環として相互扶助の精神に基づき、不測事態への対応を中心に、会員およびその家族に対する経済的援助を行うことを目的として、従業員と会社で運営されている当社独自の制度です。

健康管理

健康診断(年一回)

法人会員

FUJIYAMA倶楽部

主な保養施設

富士山麓山中湖保養所(自社保養所)
かんぽの宿
日本オーナーズクラブ契約施設
キヤノングループ共有保養所

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